大家上午好！
一年前、兩年前、三年前……有六十多年厚重歷史的集團(tuán)公司，張開懷抱，用最真的誠(chéng)意擁抱在座各位，年輕的你們也滿懷激情的投入到集團(tuán)公司這個(gè)大家庭中，從此你們“輕衣怒馬，仗劍天涯”，開啟了新的人生精彩。
這既是市政事業(yè)的榮幸，很榮幸擁有了你們這些年輕有志的莘莘學(xué)子；這也是集團(tuán)公司的榮幸，希望大家在集團(tuán)公司扎根發(fā)展，創(chuàng)業(yè)打拼，與歷經(jīng)滄桑的集團(tuán)公司一同成長(zhǎng)。
今天，我攜集團(tuán)公司兩級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)及各位處長(zhǎng)來到這里，很高興與大家濟(jì)濟(jì)一堂，舉辦近三年入職學(xué)生及部分骨干學(xué)生座談會(huì)。有許多話想與大家交流，借此機(jī)會(huì)，我結(jié)合我27年的市政感悟與在座青年員工分享三點(diǎn)。
一、加入集團(tuán)公司是大家新的一次結(jié)緣
有的人碰到困難，總會(huì)有貴人及時(shí)相助，就是因曾經(jīng)結(jié)善緣之故，所以今日結(jié)緣，是來日患難與共的準(zhǔn)備。智者搭橋，愚者筑墻。人生路上要愛惜身邊的人，要珍惜一起看風(fēng)景的人。
我們與集團(tuán)公司之間唯一長(zhǎng)久的關(guān)系，不是“喜歡”與“被喜歡”，不是“依靠”和“被依靠”，不是“饋贈(zèng)”與“被饋贈(zèng)”，而是“成全”與“被成全”，留住一個(gè)人最好辦法就是成全他！這是我們集團(tuán)公司兩級(jí)班子孜孜以求的人才管理工作目標(biāo)，充分給大家平臺(tái)，各顯其能。
相對(duì)而言，集團(tuán)公司是最公平的團(tuán)體。因?yàn)榭傆幸话褵o形的手，掌握著集團(tuán)公司內(nèi)部的公平，這只手的名字叫“忠誠(chéng)與才能”！
“求名心切必作偽，求利心重必趨邪”，我希望在座的大家，面對(duì)誘惑，堅(jiān)守底線。集團(tuán)公司陪我們長(zhǎng)大，我們陪集團(tuán)公司變老。
這個(gè)世界很多時(shí)候是結(jié)果導(dǎo)向的，沒人在乎你付出了多少，沒人關(guān)心你為此受過多少磨難，他們只在意你有沒有把事情做好。個(gè)別員工只是看起來很努力，卻輕易地感動(dòng)了自己。熬了幾次夜就覺得鞠躬盡瘁了；坐了幾站地鐵就覺得漂洋過海了；沒有吃晚餐就覺得一九四二了；沒人打招呼就覺得百年孤獨(dú)了?！吧糁蹦荆徽Z斧鑿”，說的是一棵樹長(zhǎng)的筆直，卻不必說受過的傷痕，不夸大也不炫耀。想提拔是有志的表現(xiàn)，但是要浮出水面，得到組織認(rèn)可、程序認(rèn)可、職工認(rèn)可。
在此，我真誠(chéng)的希望大家站在集團(tuán)公司這個(gè)平臺(tái)上，“忠誠(chéng)市政、富有激情、目標(biāo)一致、牢記使命、不忘初心、砥礪前行，爭(zhēng)做太原市政集團(tuán)的‘守夜人’”，為讓職工有尊嚴(yán)的生活而奮斗。你若盛開，蝴蝶自來；你若精彩，天自安排?！案褂性?shī)書氣自華”，希望青年員工珍惜共同工作的這段緣，共享市政發(fā)展的大機(jī)遇，大膽創(chuàng)新，真抓實(shí)干，多長(zhǎng)本事，創(chuàng)造更加出彩的人生。
二、青春是用來奮斗的
大家知道，山西省“三晉英才”支持計(jì)劃青年優(yōu)秀人才、太原市“時(shí)代新人·晉陽工匠”劉麗斌，太原市“向上向善好青年”郄云英，還有前幾天，原住建委姜波同志多次推薦表揚(yáng)的張棟超同志，以及一大批80后青年干部，在眾多莘莘學(xué)子中脫穎而出，用不太長(zhǎng)的時(shí)間，一步一個(gè)腳印，向集團(tuán)公司走來，這樣的人生才更加豐滿！我敬佩他們的認(rèn)真，敬佩他們對(duì)市政事業(yè)的執(zhí)著，也為他們的理想和情懷點(diǎn)贊！
今天，青春是用來奮斗的；將來，青春是用來回憶的。走在奮斗的路上，不要過分在意一些榮辱，平常心便好。一個(gè)好團(tuán)隊(duì)，每個(gè)人一定是要求進(jìn)步的，也一定階層不能固化，固化就沒有活力，同時(shí)每一個(gè)人都是寶貝，千里馬是人才，老黃牛也是人才。
要奮斗成才，首先要了解五點(diǎn)最重要：
（一）你的周圍有沒有一批人總跟隨你。比如：一起冒三千青絲繾綣纏繞，難分難解；喝酒至酣處，萬丈雄心。當(dāng)然，這些都是為了工作，不是拉幫結(jié)派。
（二）善于講述夢(mèng)想并快速行動(dòng)的人?？坝弥送际莻€(gè)性分明的人，有缺點(diǎn)的能人比平庸的懶人更有價(jià)值，能否愛護(hù)、保護(hù)和用好這樣個(gè)性分明的能人也是考驗(yàn)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、一個(gè)團(tuán)隊(duì)的帶頭人，識(shí)人用人能力的試金石。我們兩級(jí)班子主要領(lǐng)導(dǎo)要把這項(xiàng)本領(lǐng)作為孜孜以求的目標(biāo)，從青年員工開始，從現(xiàn)在開始，在工作中自覺培養(yǎng)這項(xiàng)能力。
（三）知人善任，善于駕馭各類人才。駕馭人才分兩種，一種是制度，一種是文化。比如：唐僧以“緊箍咒”駕馭孫悟空，諸葛亮以忠誠(chéng)追隨劉備。
（四）關(guān)鍵時(shí)刻能頂住，敢于擔(dān)當(dāng)，決策果斷的人。雖然說“人的天分和努力，在時(shí)代面前根本不值一提”，但失敗之英雄，韌性之反抗，單身鏖戰(zhàn)的武人，撫哭叛徒的吊客，常常為人所推崇，它講的就是擔(dān)當(dāng)、果斷。
（五）善用規(guī)則的人。中國(guó)人一講法律，就想到我不能做什么；希臘、羅馬人一講法律，就想到我能做什么，這就是區(qū)別。不同文化、不同歷史條件下、不同地域條件造成的。
其次，要奮斗成長(zhǎng)，就要掌握判斷能力、思辨能力和變通能力。馬云演的《功守道》電影有句臺(tái)詞:“武功再高，也怕菜刀?！薄安说丁奔词治諜?quán)利的人。馬云也怕權(quán)力，更不要說我們?cè)谧母魑唬嗣}長(zhǎng)久存在的基礎(chǔ)就是利益交換。
在一個(gè)充分發(fā)達(dá)的信息時(shí)代，了解知識(shí)已經(jīng)不是最重要的，最重要的是一個(gè)人的判斷能力、思辨能力和變通能力。
青年員工同志們，不要去看遠(yuǎn)處模糊的東西，而要?jiǎng)邮肿鲅矍扒宄氖虑?。千萬不能好高騖遠(yuǎn)，不接地氣。要一步一個(gè)腳印，抓鐵留痕，踏石有印，朝著目標(biāo)努力。求生存的階段，不能空想干什么大事；求發(fā)展的階段，不能總想賺幾個(gè)小錢。在此，我希望年輕人既要學(xué)歷更要閱歷，既要思想更要感想，既要干勁更要定力，既要知識(shí)更要文化，既要想法更要辦法，既要能力更要魅力，既要情感更要情懷。以抓鐵有痕，踏石留印的毅力，把自己歷練成“站起來能說、坐下來能寫、走出去能干”的三能人才。
最后，要奮斗成長(zhǎng)，就要樹立“熬是一種人生戰(zhàn)略”的思維。明天和意外，我們不知道哪個(gè)先來臨！面對(duì)困難，面對(duì)挫折，身處逆境，就要“熬”，當(dāng)你“熬”過了你無法選擇的時(shí)候，你就可以選擇你想要的生活。“熬”是主動(dòng)堅(jiān)持，不是被動(dòng)煎熬；“熬”是積蓄力量，不是認(rèn)命；“熬”是一種策略，不是妥協(xié)；“熬”是主動(dòng)忍耐，不是忍受。
三、年輕學(xué)生、骨干干部，你們是集團(tuán)公司永遠(yuǎn)的牽掛
我們真誠(chéng)地希望各位在座的年輕學(xué)生能夠愛上集團(tuán)公司，安心立身集團(tuán)公司，在集團(tuán)公司總路線下，為了共同的奮斗目標(biāo)，與大家一道托起集團(tuán)公司的美好明天！
我們熱切地期待，更多的涌現(xiàn)出像溫慧武、王磊、張棟超、劉麗斌、郄云英等年輕干部職工，為集團(tuán)公司奮斗不止，讓集團(tuán)公司為你們喝彩！
在座的年輕員工們，毛主席說：世界是你們的，也是我們的，但歸根結(jié)底是你們的。習(xí)近平總書記說：青春最富有朝氣、最富有夢(mèng)想，世界的未來屬于年輕一代。集團(tuán)公司的未來屬于你們！
最后，我代表集團(tuán)公司兩級(jí)干部為你們“比心”，向大家表白：
你們對(duì)集團(tuán)公司不離不棄，集團(tuán)公司對(duì)你們永遠(yuǎn)牽掛！
祝各位青年員工在集團(tuán)公司工作好、生活好、發(fā)展好，成家立業(yè)，一切都好！
謝謝大家！
